科客點評：隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，更多的人也想加入其中分一杯羹。

　　人類特別善于根據(jù)節(jié)氣和月份的變化做出合適的反應，比如“金九銀十”結婚，“金三銀四”跳槽——春天，去年拖到今年的年終獎也該發(fā)完了，也最容易產(chǎn)生新年新希望的感受，所以很多人都在這時候準備換工作。

想換工作的人多到什么程度？

　　智聯(lián)招聘剛剛發(fā)布的數(shù)據(jù)表示，47.8% 的白領已經(jīng)在春節(jié)前后更新了狀態(tài)“在找工作中”，而有 13.7% 的白領已經(jīng)辦理了離職或新工作的入職手續(xù)。也就是說，超過半數(shù)的白領在春季選擇跳槽。

這些人最想去什么行業(yè)？

　　房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門投遞前三甲。這當然沒有什么讓人意外的，這些就是傳統(tǒng)意義上最有前途最多金，讓你媽媽臉上有光的行業(yè)。

　　但讓人意外的是，公務員也要跳槽了。

　　智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)說，政府/公共事業(yè)/非盈利機構行業(yè)的從業(yè)人員跨行業(yè)跳槽人數(shù)比去年同期上漲 34%，開啟了新一波公務員跳槽熱。公務員跳槽去的排名前三位的是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、基金/證券/期貨/投資行業(yè)。

　　這些特定的行業(yè)剛好需要公務員。智聯(lián)招聘認為，房地產(chǎn)、金融等行業(yè)受政策影響大，這些行業(yè)需要一些熟悉政府工作流程、制度，懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此，從公務員隊伍中吸引這樣的人才成為首選。

　　但脫離了體制后，公務員也并不是直奔“高大上”和“多金”而去，公務員進入到企業(yè)首選的職位是行政類工作，其次是合規(guī)/法務、質量管理等職位。這是由于公務員大多有文字功底，組織、管理、協(xié)調能力比較強，對政策的敏感性高。因此，相比業(yè)務類的工作，后臺職能型的崗位更能適應。（好奇心日報）

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