蘋果業(yè)績未達(dá)標(biāo) 庫克也被迫降薪水！
據(jù)華爾街日報報道，由于蘋果2016年業(yè)績未達(dá)標(biāo)，包括CEO庫克在內(nèi)的所有任命高管的總薪酬均有所減少。
這也不是什么好辦法，還不如弄出令人驚喜的產(chǎn)品。
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第一財經(jīng)網(wǎng)
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科客點評：這也不是什么好辦法，還不如弄出令人驚喜的產(chǎn)品。
據(jù)華爾街日報報道，由于蘋果2016年業(yè)績未達(dá)標(biāo)，包括CEO庫克在內(nèi)的所有任命高管的總薪酬均有所減少。
據(jù)報道， 蘋果今年的營收和凈利潤都低于公司薪酬委員會之前設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。其中銷售業(yè)績未達(dá)到預(yù)期的2236億美元，較預(yù)期下滑了3.7%達(dá)2156億美元。CEO庫克的薪水也因此受到影響。較2015年相比，今年庫克的薪水和津貼總和下滑了15%為875萬美元，2015年為1030萬美元，2014年為920萬美元。
其它高層的薪水也均有所下滑。蘋果指出，任命高管們2016年的薪酬明顯低于他們2015年拿到的薪酬，這是因為他們的聘用合同中明確規(guī)定了他們的薪酬會跟公司業(yè)績緊密掛鉤。
蘋果的其他任命高管2016年的基本工資仍然為100萬美元，他們的總薪酬也均有不同程度的減少。總體上來看，每一位任命高管拿到的總薪酬只有薪酬目標(biāo)的89.5%。關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（第一財經(jīng)網(wǎng)，原標(biāo)題《 蘋果業(yè)績未達(dá)標(biāo)，CEO庫克也被迫降薪水！》）
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