科客點評：希望蘋果在規(guī)定工作時間的同時提高員工工資，減排工作也繼續(xù)努力。

　　據(jù)外媒報道，27日晚間，蘋果公司發(fā)布了《2017年度供應(yīng)商責(zé)任進展報告》（Supplier Responsibility progress report）。報告顯示，絕大部分蘋果供應(yīng)商都遵守了工人每周最多工作60個小時的規(guī)定。

　　蘋果每年都會發(fā)布這樣一份報告，今年已進入第十一個年頭。前幾年，由于蘋果供應(yīng)商接連曝出工作條件差、過度加班、薪水低和使用童工等問題，使得這份報告?zhèn)涫軜I(yè)績關(guān)注。

　　今年的報告顯示，在2016年，98%的蘋果供應(yīng)商都遵守了工人每周最多60小時工作時長的規(guī)定，創(chuàng)下歷史最高水平，而去年的該比例為97%。自2008年以來，有超過200萬人參加了蘋果的“供應(yīng)商教育計劃”（Supplier Education Program）項目。2016年，240多萬工人接受了員工個人權(quán)利方面的培訓(xùn)。

　　此外，加入蘋果“高效能源項目”（energy efficiency program）的供應(yīng)商工廠數(shù)量增長了兩倍，從而減少了15萬噸的碳排放量，相當(dāng)于31000輛汽車一年的碳排放量。

　　這份報告還顯示，蘋果在中國的所有“最后組裝地”（最終封裝工廠）100%實現(xiàn)了“零垃圾填埋”（Zero Waste to Landfill）。自2013年以來，蘋果的“凈水項目”（Clean Water）還節(jié)省下了38億加侖的淡水，足以為地球上的每個人提供18杯水。

　　去年，蘋果審計了705家供應(yīng)商，高于2015年的574家。通過這些審查，有三家供應(yīng)商被蘋果除名，主要因為未符合環(huán)境、勞動力、健康或安全方面的標準。蘋果負責(zé)供應(yīng)鏈責(zé)任的高級總監(jiān)寶拉·佩爾斯(Paula Pyers)稱，在供應(yīng)鏈改善方面，2016年是表現(xiàn)最好的一年。

　　蘋果在報告中稱：“我們認為，供應(yīng)鏈上的每個人都應(yīng)該得到尊重。從嚴格的標準到改善工作環(huán)境，保護地球，蘋果提高了供應(yīng)商和整個行業(yè)的門檻。”（DoNews，原標題《蘋果發(fā)布供應(yīng)鏈調(diào)查報告：3家供應(yīng)商被除名》）