科客點(diǎn)評：瞬間要封他為偶像！

　　澳大利亞墨爾本的一家蘋果商店以“擔(dān)心他們會偷東西”為理由，拒絕幾名黑人大學(xué)生入內(nèi)。事件發(fā)酵兩天之后，日前，庫克發(fā)表公開信譴責(zé)這種“種族歧視”的行為。

　　據(jù) Digital Trends 報道，11月 12 日，幾名黑人學(xué)生在澳大利亞墨爾本的一家蘋果零售商店準(zhǔn)備進(jìn)入時，被保安攔住。接著，保安在向店內(nèi)工作人員報告情況之后，工作人員的反應(yīng)是：擔(dān)心他們會入店偷竊，并請這些人離開。這幾名學(xué)生是該蘋果零售店附近 Maribyrnong College 的學(xué)生，分別來自非洲索馬里、蘇丹等國家。

　　其中一名青年將這個過程拍了下來，并上傳到 Facebook，同時又錄制了一小段對這種不公待遇表示不滿的視頻。這些視頻立刻在網(wǎng)上傳開，蘋果零售店的這種行為遭到很多批評。

　　不過，蘋果方面的反應(yīng)也算迅速。很快這家蘋果零售店的負(fù)責(zé)人出面道歉，緊接著蘋果 CEO 庫克也發(fā)出員工公開信稱，墨爾本零售店的這一事件并不代表蘋果公司的價值觀，也不是蘋果希望傳遞給全世界消費(fèi)者的信息。

　　庫克表示，盡管蘋果認(rèn)為這是一次孤立事件，但是仍然會把此時當(dāng)作一個教訓(xùn)，讓蘋果員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。他在公開信中寫到：

　　蘋果是開放的，不管種族、宗教，不論性別或性取向，不論人們的收入高低、年齡大小、所講的語言以及所持的觀點(diǎn)是什么樣的，蘋果都會以開放的心態(tài)接納他們。

　　這并不是蘋果第一次遭到種族歧視方面的批評。蘋果員工種族不均的問題也一直是人們覺得應(yīng)該改進(jìn)的地方，不過從近幾年的“員工多樣性報告”來看，盡管白種人依然占蘋果美國區(qū)員工中的大多數(shù)，黑人、亞洲人、拉美裔人的員工比例也的確在逐年增長。關(guān)注科客網(wǎng)官方微信kekebat，獲取更多精彩資訊。（愛范兒，原標(biāo)題：庫克為蘋果零售店歧視黑人顧客事件道歉）